BORDROLAMA HİZMETİ

İK Yönetiminde Güçlü Ekipler, Sağlam Yönetim

Hukuki Uyumluluk ve Risk Azaltma

Bordrolama hizmeti, tüm yasal gerekliliklerin yerine getirilmesini sağlayarak hukuki riskleri en aza indirir.

Zaman ve Kaynak Tasarrufu Sağlar

Bordrolama sürecini uzman ellere bırakarak, şirketinizin zamanını daha verimli kullanabilirsiniz.

Doğru ve Güvenilir Maaş Hesaplamaları

Maaş ve kesinti hesaplamalarındaki hataları engelleyerek çalışan memnuniyetini artırır.

uretim-depolama-elemani

BORDROLAMA HİZMETİ

Profesyonel Bordrolama Hizmetiyle Tanışın

Bordrolama, çalışanların maaş, yan haklar, kesintiler ve vergiler gibi finansal detaylarının resmi olarak hesaplanması ve belgelenmesidir. Bu işlem sonucunda çalışanlara bordro (maaş bordrosu) sunulur. İşverenler için yasal yükümlülüklerin doğru şekilde yerine getirilmesini sağlar.
İşe Alım ve Yerleştirme
0%
Performans Yönetimi
0%
Çalışan İlişkileri ve Motivasyon
0%
ASL PERSONEL HİZMETLERİ

Bordrolama Hizmetinin Nitelikleri

Bordrolama hizmeti, işletmelerin insan kaynakları ve muhasebe süreçlerini yasalara uygun, düzenli ve profesyonel bir şekilde yürütmesini sağlayan kritik bir hizmettir. Bu hizmetin temel nitelikleri, sadece maaş hesaplamalarının ötesinde, işverenin sorumluluklarını doğru ve güvenli şekilde yerine getirmesine olanak tanır.
Bordrolama hizmeti, yalnızca hesaplama değil, aynı zamanda işe giriş-çıkış bildirimi, tazminat hesaplamaları, teşvik uygulamaları gibi birçok konuda danışmanlık desteği de içerir.
Doğruluk ve Yasal Uyum

Tüm hesaplamalar (maaş, vergi, SGK primi, kesinti vb.) güncel yasal mevzuata uygun şekilde eksiksiz ve hatasız yapılır.

Gizlilik ve Veri Güvenliği

Çalışanlara ait kişisel ve finansal bilgiler güvenli bir şekilde saklanır; gizlilik en üst düzeyde korunur.

Zaman ve Maliyet Tasarrufu

İşletmeler, bordrolama sürecini uzmanlara devrederek hem zamandan hem de operasyonel maliyetlerden tasarruf eder.

Detaylı Raporlama ve Belgelendirme

Her ay düzenli olarak detaylı maaş bordrosu hazırlanır; işletmeye SGK, vergi ve çalışan bazlı raporlar sunulur.

Bordrolama Hizmeti Veren Yöneticinin Nitelikleri

Bordrolama süreçlerinin sağlıklı, yasalara uygun ve güvenli şekilde yürütülmesi, bu hizmeti yöneten kişinin profesyonelliğine bağlıdır. Bu nedenle, bordrolama hizmeti veren bir yöneticide bulunması gereken başlıca nitelikler şunlardır
Mevzuat Bilgisi ve Güncellik Takibi

Yönetici; SGK, gelir vergisi, iş kanunu ve bordro uygulamalarıyla ilgili mevzuata hâkim olmalı ve sürekli değişen yasal düzenlemeleri yakından takip etmelidir.

Analitik Düşünme ve Sayısal Yetkinlik

Hesaplama ve veri analizi odaklı süreçtir. Yöneticinin matematiksel düşünme becerisi gelişmiş, detaylara karşı dikkatli ve hata payını en aza indirme konusunda hassas olması gerekir.

Güvenilirlik ve Gizlilik Bilinci

Yönetici, çalışanlara ait maaş ve kişisel bilgilerin gizliliğini korumalı, bu bilgileri sadece yetkili kişilerle paylaşmalıdır. Güvenilirlik, bordrolama hizmetlerinde en temel etik unsurlardan biridir.

İletişim ve Ekip Yönetimi Becerisi

Bordrolama sürecinde insan kaynakları, muhasebe ve üst yönetimle sürekli iletişim halinde olunması gerekir. Bu yüzden yönetici açık, anlaşılır ve çözüm odaklı iletişim kurabilmelidir.

SIKÇA SORULAN SORULAR

Çalışan maaşlarının, yasal kesintilerin ve bildirimlerin doğru şekilde hesaplanıp raporlanmasını sağlayan profesyonel bir hizmettir.

Çalışan istihdam eden tüm işletmeler için yasal bir zorunluluktur; özellikle KOBİ’ler ve büyük ölçekli firmalar için önemlidir.

Maaş bordrosu, SGK bildirgeleri, vergi beyannameleri ve yıllık ücret raporları gibi belgeler düzenlenir.

Evet, birçok firma bordrolama işlemlerini uzman dış kaynak firmalara devrederek zaman ve maliyet tasarrufu sağlar.

SGK prim ödemeleri, gelir ve damga vergisi kesintileri, işsizlik sigortası gibi yasal yükümlülükler doğru şekilde yerine getirilir.​

Hataların azaltılması, yasal uyumluluk, gizliliğin korunması ve operasyonel verimlilik gibi avantajlar sunar.​

Brüt maaştan SGK primi, işsizlik sigortası, gelir ve damga vergisi gibi kesintiler düşülerek net maaş hesaplanır.​

Evet, bordrolama hizmeti sunan firmalar, SGK teşvikleri ve vergi muafiyetlerini takip ederek işletmelerin avantajlardan yararlanmasını sağlar.​

Evet, çalışanların işten ayrılması durumunda kıdem ve ihbar tazminatları yasal mevzuata uygun şekilde hesaplanır.​

Evet, aylık ve yıllık SGK bildirgeleri ile vergi beyannameleri bordrolama hizmeti kapsamında hazırlanır ve ilgili kurumlara iletilir.​

ASL PERSONEL HİZMETLERİ

ASL Personel Hizmetleri’ne telefon veya e-posta ile ulaşabilirsiniz.

0 212 596 76 00

0 530 927 06 49

0 530 842 95 60

Yeşilkent Mah. Ahmet Arif Cad.No:58/A AVCILAR İSTANBUL

info@drsgrup.com.tr

Bizim İle İletişime Geçin